매일안전신문 - 마이에듀, ′2026 여가친화경영기업′ 선정…2023년 이어 재인증

▲ 9일 국립중앙박물관에서 열린 '2026년 여가친화경영 기업·기관 인증식'에서 인증기관 관계자들과 기념촬영을 하고 있다. 마이에듀 : 오른쪽에서 세번째 (사진: 마이에듀 제공)

[매일안전신문=이정자 기자] 교육전문기업 마이에듀가 근로자의 일과 여가생활 균형을 지원하는 근무환경과 복지제도 운영 등을 바탕으로 정부의 여가친화인증을 받았다.

마이에듀는 문화체육관광부와 지역문화진흥원이 주관하는 '2026년 여가친화경영기업'에 선정됐다고 밝혔다.

여가친화인증은 근로자가 업무와 여가생활을 병행할 수 있도록 관련 제도와 조직문화를 조성한 기업 및 기관을 대상으로 부여하는 인증이다. 인증 과정에서 여가시간 확보를 위한 근무제도와 여가활동 지원 현황, 최고경영층의 운영 방침, 조직문화 및 임직원 만족도 등을 종합적으로 평가한다.

마이에듀는 2023년에도 여가친화인증을 받은 바 있으며, 올해 다시 인증을 받았다.

회사는 임직원의 일·생활 균형을 지원하기 위해 유연근무제와 정시퇴근 문화를 운영하고 있다. 매월 한 차례 '가족의 날'을 지정해 단축근무를 시행하고 있으며, 자유로운 연차 사용을 장려하고 있다. 휴양시설과 휴가비 지원 등 직원들의 휴식과 여가활동을 위한 제도도 마련했다.

사내에는 카페테리아와 휴게공간을 운영하고 있으며, 다과와 안마의자 등을 제공하고 있다. 이와 함께 불필요한 야근을 줄이는 근무환경 조성에도 중점을 두고 있다고 회사 측은 설명했다.

업무 운영 방식에도 변화를 추진하고 있다. 마이에듀는 인공지능(AI) 기술을 조직 내 업무에 도입하고 업무 절차를 재정비하는 등 업무 효율화를 통해 근무환경을 개선하고 있다고 밝혔다.

특히 마이에듀는 단순히 복지제도를 마련하는 데 그치지 않고 임직원이 실질적으로 체감할 수 있는 근무환경과 조직문화를 만들어가는 데 의미를 두고 있다고 전했다.

직원들의 건강한 여가생활이 개인의 삶의 질 향상은 물론 업무 만족도와 조직의 지속적인 성장에도 긍정적인 영향을 미친다는 경영 철학을 바탕으로 여가친화적인 기업문화 정착을 위해 꾸준히 노력하고 있다는 설명이다.

마이에듀 관계자는 "2026년 여가친화인증 기업으로 다시 선정되어 매우 기쁘고 뜻깊게 생각한다"며 "앞으로도 임직원들이 일과 생활의 균형을 바탕으로 더욱 행복하고 건강하게 근무할 수 있도록 기존 여가 및 복지제도를 지속적으로 발전시키고, 직원들의 다양한 의견을 반영한 실질적인 복지제도 개발에도 힘쓰겠다"고 말했다.

이어 "직원들의 행복과 성장이 곧 기업의 지속가능한 성장으로 이어진다는 생각으로, 앞으로도 일하기 좋은 기업문화와 여가친화적인 근무환경을 만들어가는 데 최선을 다하겠다"고 덧붙였다.

[저작권자ⓒ 매일안전신문. 무단전재-재배포 금지]