매일안전신문 - 한국남부발전, 신입사원 감성 입사식 Welcome Festival 개최

▲사진 : 한국남부발전매일안전신문 / 김순점 국민안전기자 gofor2@hanmail.net

[매일안전신문=김순점 국민안전기자] 한국남부발전이 부산 본사 대강당에서 감성 입사식 Welcome Festival을 개최했다.

한국남부발전(주)(사장, 이승우)은 지난 30일 채용 심사 전 과정에서 NCS(국가직무능력표준)를 적용하여 업무능력 중심으로 신입사원을 채용했다고 6일 밝혔다.

이번 채용인원 중 8명은 보듬채용 프로그램을 활용, 재도전 결과 최종 합격한 인원으로 밝혀져 눈길을 끌었다.

보듬채용이란 남부발전이 2018년 공공기관 최초로 시행한 프로그램으로, 채용 시험에 응시했다가 탈락한 지원자에게 탈락 사유와 강약점 분석 보고서 제공, 탈락이 재도약의 기회가 되도록 지원하는 프로그램이다.

금번 입사식은 코로나 팬데믹 이후 많은 기업에서 문제화된 Quiet Qutting 등 업무 몰입 저하와 신입사원이 초심을 잃고 흔들릴 때 기억할 수 있는 이정표를 만들자는 의도에서 기획됐다.

Quiet Qutting란 실제 퇴사하는 것이 아니라 최소한의 일만 하며 심리적으로 회사와 분리하는 소극적인 업무관을 의미한다.

본 행사에서 경영진이 신입사원에게 직접 휘장을 달아주며 격려하는 휘장 수여식과 부모님의 영상 편지가 깜짝 이벤트로 상영되어 진한 감흥을 남겼다.

이후 대강당 외부에 마련된 포토월에서 입사를 축하하는 부모님 및 경영진과의 자유로운 사진 촬영을 끝으로 감성 충만 입사식이 성료 되었다.

이승우 사장은 환영사에서 신입사원의 입사 환영과 부모님께 감사의 말씀과 함께, 기존 직원들에게는 “MZ 세대와의 융합은 서로 다름을 인정하고 다양한 방식으로 소통 화합할 수 있는 방법을 찾도록 노력해야 한다”라고 강조하고, 신입사원에게는 “취업은 결승점이 아니라 출발점이기에 입사할 때의 그 큰 포부와 목표를 잊지 말고, 부모님과 선배들의 기대와 눈빛을 잊지 마시기 바란다”라며 초심과 끊임없는 자기 계발을 강조했다.

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